【科学一般】ポスドク「使い捨て」、終身雇用もかなわず「大学」を去った若手講師の「孤独な戦い」

ポスドク「使い捨て」、終身雇用もかなわず「大学」を去った若手講師の「孤独な戦い」

近年、深刻化しているのが、「ポスドク」問題だ。
博士号を取得した若手研究者のうち、6割が「任期付き」という不安定な有期雇用にある。

さらに、安定した終身雇用のポストへの採用は狭き門であり、「雇い止め」のような形で任期を終えた若手研究者が「使い捨て」されるケースも後をたたない。

「大学が若手を使い潰して捨てるようなことを繰り返しているので、日本のアカデミア（学術研究の環境）に見切りをつけることにしました」

そう話すのは、この3月まで、ある地方の私立大学で任期付きの専任講師として働いていた男性（30代）だ。

（以下略、続きはソースでご確認下さい）

弁護士ドットコム　2021年07月10日 09時37分
https://www.bengo4.com/c_18/n_13273/

＞大学から開発の仕事をもらうとか

そんな資金に恵まれている大学とか、大学の研究室はそんなにないよ。
むしろ大学の研究室の方が外部資金をとれとれと言われて尻を叩かれていて、
そうやって集めた金を、金をとれとれという側の大学の経営陣がオーバーヘッド
といってとりあげる仕組みだから。
アメリカの大学は、学長の最も重要な仕事は、企業等を回って寄付を集めて
来ることで、それが肝心なんだけれども、日本の大学の学長や理事長がそんな
ことしているなどの話はまるで聞かないからな。

明治から戦後に至るまで、助手や助教は一生助手のままであるのが当然で、
助手から教授になるキャリアパスなんて想定されていなかった
初職から助教授か講師に採用されたエリートだけが、そのまま教授に昇進するシステム

その認識を壊したのが、１９６０～１９７０年代の学生運動だった訳で、
そのせいで助手がそのまま昇進してポストを埋めてしまった

要するに、助手をそのまま年功序列で昇進させるシステムは、
日本でも元々存在しなかった

１９７０年代後半～１９９０年代後半に就職した世代だけ助手を優遇してしまって、
下の世代のポストがなくなってしまった

「博士と助手」の評価が逆転したのも、団塊～バブル世代の２０年間だけ

いまは助手も非正規化してポスドクと変わらなくなった

わかってたならさっさとやめるべき

これはまじで自己責任。
サッカーでやっとプロになっても通用しないやつと同じやで

夢見てもしょうがない
競争社会なんだからな

教授会ｖｓ学生運動の成果を、団塊やバブル世代が享受しておいて、
自分は下の世代を弾圧して教授会の権限を振り回すようになった

学術的な競争なんてのは世間に対する言い訳に過ぎない
成果を挙げたら干された人なんていっぱいいるよ

「日本で成功する夢」を持った人を騙してこき使う外国人研修制度の研究室版

あっちは悪徳業者がやってる事だけどこっちはそれなりに名誉のある法人が
やってる時点でたちが悪い

というか、いらないから切られたんだろ。
必要なら切られない。

契約がどうたらとか、
訴えたりとか、
そんな人間は要らないよね。

多分民間企業でも必要とされないゴミ人間。

思考パターンが、どのように組織に役に立つかじゃなくて、自分の権利を視聴すると言うことに集中している。

戦前は無給の副手というのがあって、いまだと研究生に相当するのかな？

ポツダム助手ということばがあって、敗戦直後に助手として有給で採用された
人達を揶揄するような意味合いで使われたと思う（つまり戦前戦中の体制の
ままならば、給料などでないはずの立場の人達のことを馬鹿にしていう意味）。

4割が拾われてるなら、そう狭き門でも無い。
優秀と言えるような奴はほぼ必ず拾われる。
残りはどんぐりの背比べだ。

俺もそうだったけれど、どんぐりどもは、
いつも転身先を考えておかないとね。

ポスドクとして数年やれていたなら、
初対面の人とも専門的な討論が出来て、
英語で論文書いたりプレゼンしたりできて、
その気になればプログラミングでも実験技術でも難関資格でも
習得することが出来る、スキルフルな人間なんだけれどね。

多くの企業は、実はスキルフルな人間を求めていない、という。
有能な部下は上司の無能をすぐに暴いてしまうからな。

国プロのポスドクだったけど
国の研究機関の選択肢もあったけど
今は民間で研究職してる。大正解だったわ

事務も融通が効くし、
論文、論文考えなくても良いのが良い

それに給与が段違いだし、福利厚生も良い
まあ、この辺は就職先次第かもだけど

>日本のアカデミア（学術研究の環境）に見切りをつけることにしました

だったら海外で勝負すればよかったじゃん
海外の厳しい環境で勝ち抜く自信もなく
日本のヌルい環境の既得権に入れてもらえなかったと愚痴ってるだけかよ

院生の頃は確かに日本でも研究できた
でもそれは研究するラボを自由に選べたから

日本のポスドクは院生が集まらないラボが募集する

修士卒の時点でその気があれば普通に一流企業に就職できた連中が、
年収300万のポスドクで5年10年、間が悪ければ行き先が無くなって無職。

本人は自己責任と納得してはいても、才ある者が無駄な事に人生を
費やしたというのは、経済的には損失なんだろう。

東大出身だと「日本でも別に研究できるじゃん」と錯覚してしまい、
海外に出るタイミングを逃してしまう

私大や地方大は出身者のコネでがっちり固められてる

どこの世界でも研究者の終身雇用枠とか限られていると思う。
アメリカでもみんな必死だったぞ。

うちの大学は任期制に反対勢力が多くて導入されてない。結果として周りは何にも仕事しない高齢研究者の溜まり場。研究出来る環境ではない。

任期制の大学がうらやましいぞ。

定年が5年延びたのも原因だよね
公務員の定年直前だから、本来なら消えるべき老害に法外な高給を支払い、
前途ある有能な若い教員のイスが消えた

老害1匹処分したら若手5人のイスができて
ポスドク問題も消えるんじゃない？

もとを正せば、定年が伸びたのは年金問題であって、
厚労省のバカ共のせいな訳だが

大学のお金の使い道は、教授会で決める
教授会と名前がついてるけど、たいていの大学では教授と准教授には参加資格がある

つまり、教授と准教授が話し合いでお金の使い道を決める
助教やポスドクは、その話し合いの中に居ない

で、たいていは「お金かかるので、助教雇うのは止めましょう」という結論になる

団塊やバブル世代の助手がなぜ生き残れたかというと、
文部省（文科省）が大学の設置基準として、教授・助教授・助手が揃ったラボを前提としたから

独法化で各大学が自由になると、教授会のメンバーでない助手を減らして
予算を流用するようになった

形になる成果を出そうとすると、全力で足を引っ張られる

笹井氏が年俸制導入で勝ち組になるところを、文系役人に全力で足を引っ張られて殺された

＞企業に売り込んだりビジネス始められるような成果あったら
＞ポスドク切られる事もないし

自分で何をするか決められる立場では無くて言われたことをせっせと
やり遂げるだけの奴隷（ピペドなど）だとすれば、
他の人に置き換えられたとしてもその他の人がやり遂げさせられるだけ。

そのような”作業”を経験・担当しただけだとすれば、企業に売り込む
だなんて思い上がったことを考えられるような立場なんかじゃないだろう。
せいぜい産業スパイの真似して、外国に日本でやっていたことを
聞き出すために採用されて、すべてを吐き出したらポイされるのがオチ
なのでは。

研究者の代わりは幾らでも居ない
しかし雇用を流動化させて１人に１００箇所応募させれば
１００倍の候補者が居るようにみえる

雇用し続ける義務は会計年度単位で発生する
良いポジションが欲しければ会計年度を気にせずに移るべき
奴隷制の雇用サイクルに嵌る

いまの日本の大学で研究成果が欲しい人はむしろ少数派
（身分にしがみつくためのポーズとして研究）

運営費交付金で雇うと自分のポケットにも影響する
しかし、外部資金が得られなくても奴隷がいないと研究しているフリができない

ポスドクは労働組合を結成できるが、過半数代表権は獲得できない
ポスドクは教員より少ないから
少ないのに余ってるように見せるために助教ポストを潰して、現場が崩壊した

使い捨てというか、その都度雇えば良いだけの仕事とは、
修養や修練がほとんどいらない、即座に誰でも参入しうる仕事であるべきだ。

たとえば、スコップで地面を掘ってネコで運ぶとか、ゴミを拾うとか、草を刈るとか
そういうたぐいの仕事。

何年もの修養や修練を要する仕事に就けた人間をポイ捨てして、チェンジするのは
使う側からすれば損はないかもしれないが、社会的にも、棄てられた側にとっても
損失は非常に大きい。職能を養成するために社会や本人が投じた投資を無にして
良いとこ取りをして、使い捨てにする行為だからだ。
沢山のリンゴを1口ずつかじって棄てて満腹すれば食べた側は満足だろうが、
それらのリンゴを育てるためにかけた労力のほとんどは無駄になってしまう。
専門度の高い仕事を容易に使い捨てにできるようなことを許していたら、
社会的な損失が大きすぎる。大勢採用されているからと思ってそういった使い捨て
にしている産業に志願して入り込むのは危険。使い捨てにする側は何にも
痛みもコストも払わずに彼にとっていいとこ取りすることが許される仕組みが
間違っている。それが新自由主義とかいうのかな？

プロ野球選手100万人計画とかいうのを打ち上げてプロ野球の選手を100万人
養成するために、中学高校から野球の特訓をしてプロ野球に選手を入団させて
いけば、たしかにプロ野球の選手としてスーパースターが沢山生まれるだろう
けれども、ほとんどの人間は二軍三軍はおろか、プロ野球選手にもなれないだろう。
社会の需要がない、ご飯が食えなくなるのはほぼ明らかなのに、そんなに人材
を供給するのは間違っている。得をするのは野球選手を雇う側だけだ。
社会は大損してしまう。他の仕事に就くのなら野球にかけた時間をその別の仕事の
為の訓練や勉強に投じれた方が良かったからだ。野球選手として食いあぶれた
人が低賃金労働者になることで、よろこぶ側もいるのかもしれないが。

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